نظمت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع شركة سيريتل ملتقى حواري تحت عنوان “الطاولة المستديرة” في مقر المؤسسة بدمشق.
محاور الملتقى
تركزت المحاور حول إيجابيات إدارة الموارد البشرية المبنية على أداء المهمة وليس الوقت، وسلبياتها
والمهن التي يمكن الاعتماد فيها على نظام إدارة الموارد البشرية
وقابلية التطبيق لهذا النظام، والصعوبات التي يمكن أن تواجهه.
الهدف من الملتقى
أكد رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس أن الملتقى عبارة عن منصة حوارية للخبراء والعاملين في مجال الموارد البشرية
ويهدف إلى مناقشة الأفكار الحديثة أو الشائكة في هذا المجال
بما يسهم في اكتشاف العديد من المشاكل، وطرح حلول لها، وكذلك التشبيك بين الخبراء والعاملين
مشيراً إلى أن التوجه الجديد في سوق العمل هو التركيز على أداء المهمة بالنسبة للموظفين
وليس الالتزام بساعات دوام محددة، وخاصة في ظل الذكاء الاصطناعي.
رفع كفاءة سوق العمل في سورية
بدوره بيّن مدير التوظيف في شركة سيرتيل، أهمية الملتقى على صعيد تطوير أساليب إدارة الموارد البشرية في سورية
والبحث في مدى فاعلية المفهوم الجديد للموارد البشرية من حيث التركيز على أداء المهمة وليس الوقت
لافتاً إلى أن الشركة ملتزمة في دعم هذه الفعاليات بما يسهم في رفع كفاءة سوق العمل في سورية.
لمتابعة المزيد من الأخبار الاقتصادية اضغط هنا
لمزيد من الأخبار تابعنا على صفحة الفيسبوك
